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团体意外险的特点以及购买须知介绍

2019-01-07 7500 分享到:

意外险的购买在企业中是相当普遍的事情,那么你们知道团体意外险的特点是什么吗?当然很多让人对于团体意外险的购买须知也并不是很了解,那么下面就为大家推荐《团体意外险的特点以及购买须知介绍》,欢迎阅读!

团体意外险的特点以及购买须知介绍

团体意外险的特点以及购买须知介绍

团体意外险的特点有哪些?

一、投保人与被保险人不是一个人,投保人是一个投保前就已存在的单位,如机关、学校、社会团体、企业、事业单位等,被保险人是单位的人员,如学校的学生、企业的员工等。

二、保险责任主要是死亡责任,以被保险人死亡作为给付保险金的条件,所以投保人在订立保险合同时,应经被保险人书面同意,并认可保险金额。

三、保险金额一般没有上限规定,仅规定最低保额。

四、保险费率低,团体人身意外伤害保险由于是单位投保,降低了保险人管理成本等方面的费用,保险费率因此降低。

五、在通常情况下,保险费交纳是在保险有效期开始之日一次交清,保险费交清后保单方能生效。

团体意外险的缺点是什么?

1、团意险在理赔时,大多遵循中国人行颁布的7级伤残赔偿标准,也就是说,在工伤鉴定的范围内8级和9级伤残,不属于赔偿范围。而在建筑施工过程中,8级和9级伤残事故还是常有发生的,也就是说团意险保障的不够全面。

2、团意险对于人员增减是有人数限制的,一般人员的变化不能超过总人数的30%。如果是一般企事业单位,一般比较适合,而对于那些人员流动性强的单位,如工程公司,保安公司等就不太适合。

3、团意外险虽然是由单位统一办理,但并不能完全替投保单位排忧解难,比如职业病就不在团意险保障范围。

团体意外险的购买须知

一、要将老板利益和员工利益分别考虑

团体意外保险是由公司出钱保个人的险种,所以和人们为自己个人上保险还是有区别的,但不幸的是,很多企业在投保团体意外保险时,都是按个人险的思路选择方案的,最典型的就是老板出钱把员工利益保全了,而把老板利益保少了。其实在保险利益中,有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益,其中员工身故、伤残是老板利益,而员工门诊、住院、手术等是员工利益,这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。因为当员工发生身故和伤残的时候,公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。

二、选择有能力处理劳资纠纷的代理人

团体意外保险不单是一个简单的员工福利,还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时,尤其是发生了人身伤害事故时,保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候,就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。

三、了解团体意外保险的条件

团体意外保险一般对投保人数有要求,投保员工人数不得低于投保单位在职员工总人数的75%。若投保企业职业类别为1-3类职业,则最低投保被保险人数为5人,5人至8人之间,须全员投保;若投保企业中有四类或五类职业类别人员,则最低投保被保险人数为15人;不接受超五类人员投保。

四、准备购买团体意外保险所需资料

投保者需要提供正确盖章签字的投保书,协议书;单位组织机构代码;盖章的人员清单(人员清单需包括员工姓名、身份证号、工种)。

了解完了团体意外险的特点以及购买须知之后你们可以更加清楚的了解团体意外险,这样在你们购买的时候就能够找到更加适合自己企业的团体意外险。

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